昨天中秋节放假的时候,突然出了一个通告——
郑州是第二批招聘
138个机构招募了623人
今天上午,郑州管城区机构又招聘了100人
简直是猝不及防
讲真,事业单位不组织团体过节吗?
吐槽归吐槽
先给大家整理一下
河南省/郑州市第二批事业单位招聘
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公告一出来,按照国际惯例,边肖带来了许多问题
今天我们来解读郑州第二批事业单位招聘
如何选择岗位?
竞争激烈吗?有哪些参考资料?
边肖根据郑州事业单位历年的招聘情况,
为大家一一分析
一、郑州事业单位招录人数创近5年最高!往年郑州市属事业单位招聘,上半年和下半年各进行两次。2019年郑州市两批事业单位相差仅一个月,138招623人。与往年相比,今年无论是招募单位还是招募人数都大幅增加。去年,河南省政府机构改革,全省机构暂停招聘。郑州市住房保障和房产管理局、郑州市文化广播电影旅游局、郑州市文物局改革后新上市的单位很多,都是新成立的部门
二、138家单位同时招录,优质岗位聚集郑州属于第二批招聘,涉及32个主管部门,138个单位,覆盖219个专业。从各单位招聘人数来看,前三名的主管部门分别是郑州发展中心、城乡建设局、城管局,分别为60人、57人、48人;
相对于郑州第一批机构41%的工作岗位来自街道办事处,第二批工作岗位显然更有吸引力。郑州市财政局、郑州市司法局、郑州市城市管理局、郑州市水利局、郑州市体育局、郑州市民政局被考生认为是优质单位,竞争势必更加激烈。
*2019郑州市第二批具有学历的事业单位
*2019郑州市第二批无专业岗位机构
本次招聘考试的招聘门槛比较低。从学历来看,本科及以上学历岗位509个,占招聘总人数的81.7%;从专业要求来看,不限制专业的岗位有73个。对于专业有限、学历有限的考生来说,这次考试是一次难得的机会。但从2019年郑州市事业单位首批报名开始,共招收255人,实际考试人数达到1.5万人。第二批招聘在招聘数量和工作质量上都高于第一批。预计报名总人数将达到4万多人,竞争程度可想而知。
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