一个朋友最近在找工作,吐了点HR,为什么每次面试都提醒我带简历,公司穷,简历打印不出来?
我说我不知道。反正每次邀请求职者参加面试,都会提前打印简历。
一方面是公司打印简历,相比求职者更方便一些,我们打印好了简历,求职者就能少一些麻烦。另外就是,如果我们不打印简历,如果求职者也没带,等求职者到了还是要我们去打印一遍,就会浪费大家的时间,最后还是给自己的工作造成不便。今天又刚好在豆瓣上看到求职者要不要带简历的讨论,大家分歧好像还挺大,争论也挺激烈。参加讨论的都是求职者,
主张应该带简历还占大多数,主要观点就是,带简历是求职态度的体现。而不带简历的都觉得,时代在变化,现在就应该是公司打印好简历。
其实作为HR,我觉得到底谁打印简历算不上什么很大的问题,求职者方便的话可以带简历,不方便的话不带也不是什么大问题。如果一定要明确出到底该谁打印的责任,我觉得还是公司打印会更合理。
如果说求职者不带简历就是求职态度有问题,那么公司不打印简历是不是招人态度有问题呢?特别是,很多求职者在面试前都发了你电子版简历,你都不打印,你要人简历干嘛?
虽然我是HR,其实也曾经找过工作。就特别理解,很多求职者打印简历的不方便,即使打印简历方便,带简历也麻烦。特别是一些男生,出门都不背包的,你让人家怎样带简历?
也许是我自己找工作时都没带简历,所以现在更能理解那些不带简历的求职者。
不过,站在一个既是求职者又是HR的角度,我觉得毕竟还是自己找工作,谁打印简历都没什么区别,但为了面试顺利进行,如果自己没带简历,最好还是能提前给HR说一声,让提前打印好简历。
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