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李国庆力挺刘强东 到底说了什么?

近日京东在内部大动干戈,引起了业内的关注,自刘强东事件后京东就好像没有平息过,京东之前称淘汰10%的高管,并没有食言,目前公司三大CXO离职,给整个互联网行业都带来了不小的震荡,在坊间有人说刘强东重情义,没想到这次又对18万兄弟下手了,有内部信传出京东坚决淘汰这三类员工一是不能拼搏的人,无论业绩好坏,职位高低,也不管是老员工或者管培生,不管是身体原因还是家庭原因,凡是不能拼或者拼不动的。二是不能干的人,也就是绩效差的人。三是性价比低的人,有的人降薪。目前又对快递员取消底薪,深陷裁员和扩招风波之中。整个京东真是内忧外患,引起了业内人士遐想。

想必大家对当当网的李国庆都有所了解吧,李国庆是当当网的创始人,当时创立当当的时候算是国内第一批做电子商务的人,但是后来被马云、刘强东超越了,目前当当网正在垂直自己的领域,买书。而且现在李国庆已经退出了管理层。大家也有可能不是因为他是当当的创始人了解的,而是他在业内的名号认识的。李国庆喜欢在微博上发表自己的个人言论,因此被人称他为“李大嘴”。名号从何而来呢?

这次李国庆评价刘强东已经不是第一次了,在当时刘强东深陷事件的时候,李国庆就曾发表了自己的言论,当时李国庆曾这样评论刘强东事件:1、非性侵,只是婚外性,对股东和员工谈不上伤害。2、非婚外情,只是性,对老婆伤害低。3、非嫖娼,对社会风气负面影响低。望今后学会自我保护,虽煞风景,但划得来。这番言论发表后给刘强东带来了很大的嘲讽和影响,因此有网友称两人结下了仇。但是这次李国庆再次评价刘强东画风转变有点快,他说,董事长老刘推动变革,精神可嘉!只要是董事会同意,独裁无可厚非。他在此次评价中还说,对于空降来自大企业高管率先出局其实不用阴谋论,还是企业发展阶段论。创业公司成规模,需要有训练的外聘高管引入管理工具,而创始高管往往有很强学习力,吸收后,在决策力和捕捉商机(消费者觉察上)具有天然优势。

这次李国庆赞成了刘强东的做法其实很简单,因为两人都是创始人,甚至决策者的水深火热,面对前景的发展不得不走出的一步,这种评价是从商业角度上分析的,所以很个人言论还是有所区分的。

不过李国庆他对中国女性轻视至极,之前还赞成俞敏洪“中国堕落因女性堕落”的言论,所以“李大嘴”的名号名不虚传,对于刘强东的评价还是比较中肯的,京东深陷囫囵之中,当下就应该立刻决策。不知道广大网友对于李国庆评价刘强东一事怎么说?

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