王艳二胎生了 台州一女子高薪请月嫂 一个月换了三个很烦心

34岁的台州椒江市民丽贝卡三个月前怀上了第二个孩子。全家人欣喜了一阵子后，首先要思考的问题是:坐月子谁来管？

“双方都有60多位父母，估计你也指望不上家人。”丽贝卡说，经过家人讨论，他们决定休息一个月，帮助分担压力。

一个月前，丽贝卡开始问同事朋友哪里有更好的月份，问了几个问题，要么觉得不靠谱，要么已经预定了。“请你一个月要一万块钱，千万不能随便要。”

丽贝卡的担心不是没有理由的。今年年初，她的好朋友蔡洁因为要新月而困扰了很久。

我一个月换了三个

蔡洁今年2月生了妞妞。临产前两个月，经朋友推荐，蔡洁约定在衢州住一个月，口碑不错，月薪一万。

但临近预产期，岳麓打电话给蔡洁，要求月薪增加1000元，每周休息一天，一系列条件7788。蔡洁很快拒绝了新月，带着丈夫去了椒江建设路的保姆中介。

蔡杰在一家保姆中介公司工作了一个月，当时她50出头，看上去干净清爽。经纪人说阿姨工作了三四年，经验丰富，就是吃的多一点。蔡洁这个月很快通过中介签约，月薪9000元。

不久，孩子出生了，新月来到门口。过了几天，家里人交头接耳。剩下的新月还可以，但是吃太不礼貌了。给产妇买的燕窝，大部分都能吃。蔡洁的婆婆受不了了，说:“我从来没见过这么小气的家庭。”。

蔡洁还没开口，岳麓已经辞职不干了。离开时，月嫂要求赔偿损失的时间4500元，协商后赔偿3000元。

蔡洁于是联系了保姆中介，中介马上安排了一个月的时间过去。这个月有点整齐。每天洗澡洗衣服需要一个小时。在这段时间里，孩子们会把手伸向蔡洁。

“感觉这个月做家务的兴趣大于带宝宝的兴趣。”虽然蔡洁不满意，但他不想再折腾了，咬紧牙关凑合着坐月子。

选举前的工作应该做好

关于如何选择新月，台州爱尔月子俱乐部创始人郑亚田说，选择新月有几点需要注意:

首先看文件是否齐全。比如工会联合会等部门出具的月证、健康证，以及保姆机构、家政公司的营业执照等也要查。最正规的月考证书是人力资源和社会保障部颁发的，有的是授权培训机构颁发的；

其次，要问一些基本的专业问题。比如“新生儿应该先吃母乳还是先喝奶粉？”“宝宝触摸怎么办？”看看答案是什么。

工作之初，要观察月嫂的护理细节。比如晚上对宝宝的动作是否警觉等等。

另外要注意岗前沟通。双方上岗前必须坦诚相待。母亲的家庭人口是多少，有没有人帮助她，家庭的饮食习惯和生活习惯等。还有就是要知道下个月需要什么饮食习惯，这样这个月才能感受到平等对待。

就业月应该防患于未然

用人单位与岳麓一旦发生纠纷，双方应如何维护自己的合法权益？

浙江文怡律师事务所合伙人刘星律师表示，聘请岳跃时，首选合法设立的中介机构或有营业执照的子曰俱乐部。用人单位私下与岳麓达成协议的，根据《劳动合同法》，用人单位与岳麓仅属于雇佣关系，不适用《劳动合同法》的调整范围。

与用人单位发生争议的，仅适用民法关于侵权损害赔偿或者违约赔偿的一般规定。因为没有私人雇佣的书面合同，很难要求赔偿。

那么在就业过程中应该注意什么呢？刘律师建议，一是选择一家在行业内口碑较好、经依法批准设立的家政服务公司，对公司的服务资质和质量进行检查；

二是要考察国内服务公司提供的月就业证明是否专业。参考之前的就业经历和岳麓的经历，选择好了再面试。在与家政服务公司签订的书面协议中，应详细规定双方责任方履行的职责和义务，特别是对可能出现的纠纷和损害赔偿的赔偿标准和责任划分应明确。同时，服务公司人员口头承诺的内容应尽可能落实到书面协议中。

此外，在向国内公司支付费用后，应要求提供发票或收据，并妥善保存为凭证。