试用期是用人单位对劳动者的考察期，也是对用人单位是否符合自身要求的考察。我国劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。固定期限三年以上、无固定期限的劳动合同，试用期定为六个月是合法的。
劳动合同期限不满六个月的，试用期不得超过十五天；劳动合同期限六个月以上不满一年的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年至两年之间的，试用期不得超过六十日。
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