绍兴嵊州试行4.5天弹性工作制，细节公布！

昨天下午，绍兴嵊州市发布了《市委办公室、市政府办公室关于试行4.5天弹性工作制促进消费稳定增长的实施意见》。在保证国家规定的工作时间的基础上，鼓励各单位根据实际情况优化调整工作日程，为员工周末出行提供便利条件，促进消费。在保证单位正常运转的情况下，鼓励完成工作任务的员工周五下午休假。如果有特殊需要，也可以根据实际情况调整两个周五半在同一个周五休息。

数据地图新华社记者林宏社

“太好了！虽然只增加了半天，让一家人周末可以出去休闲度假，可以安心住两晚。”7月9日，在事业单位工作的嵊州市民陈在看到嵊州试行4.5天弹性工作制的消息后，非常激动。

记者了解到，嵊州市近日发布了试行4.5天弹性工作制促进消费稳定增长的实施意见。7月1日至12月31日，嵊州市鼓励全市机关、社会团体、企事业单位根据实际情况优化调整工作日程，为员工周末出行提供便利条件，促进消费。在保证单位正常运转的情况下，鼓励完成工作任务的员工周五下午休假。如果有特殊需要，也可以根据实际情况调整两个周五半在同一个周五休息。

根据实施意见，周五半天休息时间可按平时加班或年假扣除，各单位负责记录员工休假的扣除情况。同时，对于因工作原因周五未能休息半天的员工，允许员工下周周五休息半天。

“试行4.5天弹性工作制，可以刺激短期旅游，促进区域旅游消费；另一方面，通过实施自由灵活的休假制度，还可以减轻员工的压力，保持身心健康，提高工作效率。”嵊州市委办公室相关负责人表示。

为了配合新规的实施，嵊州也主张周五不开会执行。除因法律法规、上级部署、重大突发事件需要召开会议外，一般不需要在周五下午、周末组织全市性会议。