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一般来说,校园招聘人员会报名成为全职员工,但全职就业的过程有些复杂和简单。有的靠个人能力,有的靠学校。
关于ABC分类,我的理解情况如下:
所谓A类员工是指2003年之前在移动公司工作的正式员工。大部分是电信分开时的老电信工,之前也是省公司正式招的。(因为2003年之前,是创业期)。
所谓B型工,是指2003年以后由地方省属公司统一招聘的员工。他们享受与甲类工人同等的待遇。经过一年的临时排名,他们将被分配到本科6级和研究生7级。
丙类员工是指由地方、市级分支机构根据业务需要招聘,经省级公司批准,与第三方签订劳务派遣合同的非工作人员。网络维护教育一般要求二本以上,销售人员一般要求大专以上学历。他们还需要通过严格的笔试和面试。一般来说,销售人员在第一年的待遇是0个岗位,1个职级的80%。一般给网络维护班分配4-5个职级,但要分配到扩展职级几年,也就是2-4个职级(根据当地领导不同,分配的职级也不同)。
另外每个省的移动公司待遇不一样!同一个省的城市会根据用户数量和经营业绩分为A类、B类、C类和最小的城市(每个省的水平可能不一样),不同水平的城市即使你是同一个等级也会受到不同的对待!
C型劳务派遣的工资曲线和A、B型员工一样,但是起点太低,导致工资低。假期费用差别不大,主要差别是公积金、年终奖、各种补贴。
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