浙江大学就业 浙大2016届毕业生就业质量报告 计算机专业收入好

浙大2016届毕业生有意年薪

浙江大学近日发布了《2016年学生就业报告》。数据显示，其毕业生的平均预期年薪已突破10万元，达到10.35万元。在这次采访中，记者发现，收入的增加主要取决于互联网公司。受互联网经济快速发展的影响，信息学等计算机相关专业毕业生的收入普遍高于其他专业毕业生。

平均预期年薪

破10万

浙江大学负责学生就业工作的朱老师说，学校在给实际就业的学生发放问卷时，就已经知道了预期的年薪。这个数据每年都在上升。

调查显示，71.62%的学生打算年薪5-15万元，其中37.01%在7-11万元之间；21.02%在15万元以上。根据就业报告中提到的数据，学生的平均预期年薪为10.35万元。朱老师说这个数字还是比较保守的，如果再加上另外13.10%要求保密的毕业生的收入，会有所提高。因为工资要求保密，所以收入往往更高。

收入增加主要是因为互联网公司。

在浙大的就业报告中，情报学毕业生的年薪远远领先于其他学科毕业生的收入，大多在13-15万元之间，13万元以上的预期年薪占比达到54.40%。

信息学涵盖计算机相关专业。朱老师介绍，近年来，互联网经济的快速发展使得互联网行业的从业人数激增。由于行业发展良好，这些企业的薪资福利往往很好。

据报道，2016年有87个单位招聘了10多名浙大毕业生。前10家单位中，互联网相关企业占近一半。其中，华为招聘287人。“2017届毕业生中，有一部分人被华为带走了，年薪30万。”朱老师透露。

同专业学历高的

收入也高

记者综合了杭州几所高校负责学生就业的老师给出的数据，发现计算机专业毕业生的收入普遍高于其他专业。谈及计算机专业收入不错，老师普遍提到本科生月薪已经达到5000元以上，研究生起薪如果不是一万元一个月，基本不会申请。

“同专业，学历越高，收入越高。这个规律是存在的。”朱老师说浙大就业报告里的数据就是很好的例子。

如果暂定年薪低于9万元，本科比例明显高于研究生；研究生比例在11万元以上的情况下高于本科生。硕士和博士暂定年薪相差25万以上。

浙江教育评估院每年进行的高校毕业生就业调查，往往是针对当年的上一年毕业生进行的。在高校负责学生就业的老师眼里，这个数据更准确。因为学生实际都拿到工资了，而且已经过了试用期，工资有望稳定下来，有一定的增长。

以2016年我省本科毕业生为例，浙江省教育评估所的调查数据显示，我省本科学生月平均工资为4146元，研究生月平均工资比本科生高1000元左右。

优秀的毕业生

高收入的希望很大

"在某种程度上，好的学校毕业生在找工作时在收入上有优势."杭州某本科院校一位负责学生就业的老师透露，现在在招聘条件上，企业不再写“985”“211”学校只招学生之类的话，因为会被认为是“招聘歧视”。但是一些在社会上被定义为高薪高福利的企业，看学生能力还是会在薪酬体系上有所倾斜。“尤其是一些人力资源管理好的国有企业和民营企业，他们的考核和晋升制度会有学生毕业院校的差异。"

浙江大学负责学生就业的朱老师说，就业地区会有差异。浙大2016届毕业生中，60%留在省内就业，近30%在上海、山东、江苏、北京就业。从地区薪资来看，相比北京、上海等同方阵高校，“上海交大毕业生平均年薪12万！”

这是真的，来自浙江工业大学的孙老师说。他们学校的毕业生基本都选择杭州作为工作地点，很少有人去北京上海等地。