11月23日，来自媒体《你的游戏，我的心》，我发表了标题“网易裁员，让保安把我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！”(以下简称“网易裁员”)作者自称是网易前员工，24日文章爆料全网。
笔者爆料，2014年毕业后进入网易游戏做游戏策划工作。今年1月底确诊扩张型心肌病，但未因病减少或延误工作，3月底被评为D级表现。之后主管拒绝拿N+1赔偿，设置陷阱屏蔽自己的绩效投诉，受到监视和矿工的威胁，绩效考核时被迫批评，被诬告推出反动内容，多次受到保安的威胁，最后被保安开除。
24日晚，网易集团高级公关总监蔡雨力回应称，公司已经从集团层面安排了专门的团队，目前已经在了解核实过程中。核实情况需要一点时间，但很明显，目前公司所有的支持和照顾不会因为员工离职而结束。
25日，网易针对暴力裁员事件发表声明，称存在简单粗暴、不人道等诸多行为，并向相关前同事和家人道歉。关于该员工提出的绩效问题，网易在声明中表示，前同事的主管提出以绩效为由解除劳动合同，文章中显示的“绩效排名”其实是工作量排名，并不能完全反映工作质量。经审查，其性能不合格。这时，主管并没有完全尽职尽责地了解他的病情。
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