绍兴嵊州试行4.5天弹性工作制 具体试行时间公布

最近绍兴嵊州试行了4.5天弹性工作制，弹性工作制的细节暴露无遗。还说明了具体的实现对象和实现时间。我们来看看。

7月9日，嵊州市委办公室、市政府办公室印发《关于试行4.5天弹性工作制促进消费稳定增长的实施意见》。根据浙江省政府办公厅印发的《关于促进消费、促进经济稳定增长的实施意见》，拟在全市试行4.5天弹性工作制，根据我市实际情况，制定本实施意见。

实施时间:2020年7月1日至12月31日

实施对象:全市机关、社会团体、企事业单位；在保证国家规定的工作时间的基础上，鼓励各单位根据实际情况优化调整工作日程，为员工周末出行提供便利条件，促进消费。在保证单位正常运转的情况下，鼓励完成工作任务的员工周五下午休假。如果有特殊需要，也可以根据实际情况调整两个周五半在同一个周五休息。

根据实施意见，周五半天休息时间可按平时加班或年假扣除，各单位负责记录员工休假的扣除情况。同时，对于因工作原因周五未能休息半天的员工，允许员工下周周五休息半天。