“ 职场智谋 ” 潜心研究古人的智慧,总结提炼智谋精髓,古今结合,详细揭秘职场潜规则以及办公室政治【参考书籍】《资治通鉴...
宋仁宗,宋朝在位时间最长的皇帝。在位42年,占了北宋王朝的1/4,但似乎存在感不高,没法跟唐宗宋祖比肩,不过,宋仁宗旗下个个都是响当当的大人物——“背诵默写天团”范仲淹、韩琦、欧阳修、王安石,文曲星包拯,武曲星狄青……手握众多大咖的宋仁宗可谓大宋第一“经纪人”,其时代在中国历史上亦是少有的众星云集时代。
一本记录宋仁宗时代官场、情场、战场里36味人生的人物小传近日上市。这本书就是由百家讲坛首位80后主讲人唐博执笔、多位专家力荐的《宋仁宗时代的大人物》。
书中囊括了宋仁宗时代36位代表性人物,不但有文官士大夫,还包括后妃、宫女、宦官、武将、士兵、少数民族首领、敌国首领、平民工匠、科技巨匠等。写人亦是写事、写史。36个大人物的人生轨迹,共同绘就了宋仁宗时代与众不同的社会风貌和历史画卷,呈现出一幅立体丰满的“清明上河图”。
刘娥是如何从落魄歌女逆袭为一代权后的?“万能螺丝钉”范仲淹庆历新政为何失败了?欧阳修竟然是范仲淹的猪队友?“钢铁直男”王安石有多不爱洗澡?庞籍怎么就背了近千年“奸臣”的锅?苏颂是如何拿下跨界科学顶流的?
宋代女人为何敢于改嫁?宋代将军为什么不受重用?宋代高官为何都是文学家?北宋宦官薪俸收入如何?北宋是如何抗疫的?
这些,你都可以在《宋仁宗时代的大人物》一书中找到答案。该书不仅有宫廷的逸闻趣事、朝堂的勾心斗角,并还原了这些大人物的生存哲学,同时,将宋代的制度、民俗、掌故融于人物叙事中,有趣味性,有画面感,有知识点。
专家推荐
一千年前,宋仁宗登上了皇帝宝座。他领衔的北宋王朝,经济增长、社会发展、文化繁荣。以世界眼光看,宋仁宗时代的中国也是领先全球、独步东方的。这不是一个人造就的大时代,而是众多大人物和小人物共同书写辉煌的大历史。
——于沛,中国史学会原副会长、中国历史研究院咨询委员会委员
这两年,宋史题材是影视作品里的大IP,许多影迷对宋代的“前卫”风格心驰神往。在这个“内容为王”的新时代,唐博博士这本《宋仁宗时代的大人物》,为丰富历史题材的文化产品提供了丰富的好点子。
——陈少峰,北京大学哲学系教授、北京大学文化产业研究院副院长
宋代皇帝为什么热衷“二婚”?宋代公主为什么敢于“离婚”?宋代将军为什么不受重用?宋代高官为什么都是文学家?唐博博士笔耕不辍,讲述了这个“庸常”时代的大人物,演绎了这段群星璀璨的“清明上河图”。
——张宏杰,央视百家讲坛主讲人、中国作家协会会员
一个我们只听过名字的皇帝,一群我们只背过他们诗词的文学家,一群只在电视剧里见过的后妃、公主、宦官、将军。唐博博士的这本《宋仁宗时代的大人物》,就是要带领我们,戳开历史的窗户纸,看到他们的另一重身份。
——姜鹏,央视百家讲坛主讲人、复旦大学历史系副教授
本书对36个“大人物”进行了分类,分为家里人、文化人、带兵人。一起先来看看目录吧。
这部作品开启了此类剧集的创作热潮,堪称“宫斗鼻祖”。
其人设、故事线和情感关系不断被后来者模仿,不过格局和高度至今无人超越。
过程里,所有人物各为己虑,没有绝对的好人与坏人,很多人的手上沾有鲜血,却仍叫人怜惜。结局点,全部角色未尽本意,带着遗憾,或死去,或离开、或孤独。
该剧没有“大女主”,四个女主角的戏份平均,结局凄凄惨惨;两个男主角各有魅力,并非“工具人”;皇帝是配角背景板,镜头很少,出场的妃嫔里,好像只有皇后爱他。
值得一提的是,《金枝欲孽》全剧仅有30集,节奏短平快,分分钟高能,随便一句台词,一个镜头,深意悠远。
就此,在本期 「理中客·经典剧集」专栏中, 烹小鲜(pengxx01)将从人物的角度,对《金枝欲孽》进行解读,拆析“宫斗鼻祖”的创作门道。
《金枝欲孽》的主角有六位,分别是如妃(邓萃雯饰)、玉莹(黎姿饰)、尔淳(佘诗曼饰)、安茜(张可颐饰),孔武(陈豪饰)、孙白杨(林保怡饰)。
四女两男共有两条感情线,如妃和安茜钟情于孔武,尔淳单恋孙白杨,后者与玉莹彼此相爱。
其中四个人物在首集中登场,仅仅通过几个桥段,他们的性格、身份,以及当时的社会背景即得一一显露,信息量是当下单集内容的数倍。
这里面,如妃和孔武是一对反差极大的对比,一个是身居深宫高位的女人,代表着皇权盛宠与荣华富贵,一个是身处社会底层的男人,代表着民间寒冷与生存不易。
然而,深宫内外,各有各的苦。
如妃
剧集开场,深夜时分,紫禁城内,如妃端坐于众人簇拥中,用一条白绫,赐死太监打扮的陈妃。高高在上,盛气凌人,不可一世。宠妃的姿态与狠辣的性格震慑了宫中众人,也震慑了荧屏外的观众。
陈妃带恨离世的场面过于惊悚,宫内人心惶惶,随即引发了闹鬼传闻,如妃也在睡梦中惊醒,为了安稳入睡,也为了堵住悠悠众口,如妃没有畏缩,而是在夜晚直冲陈妃寝宫,望着她上吊的房梁,放出狠话:
“做人的时候也斗不过我,难道变成鬼就有这个本事?你要是有本领就只管出来吓人,本宫就是要你看看在紫禁城内,到底人们是较害怕你,还是害怕我钮祜禄如玥!。”
孔武
如妃爱上孔武,合情合理。
昔日宠妃落寞,当红侍卫炙热。
一个在冷宫里抄经,奈何写到“母”字,总是泪染墨迹;
一个在行走于御前,奈何见到昔日心爱之人,只能躬身行礼。
表层面看,是两个失意的人,因为怜惜与依赖,渐生情愫。
深层次看,是两个人的命定缘分。
孔武因为一条手帕爱上安茜,但其实手帕真正的主人是如妃,可惜直到大结局,孔武也不知道。
初登场的孔武仅是一介平民,他硬是靠着自己的野心与努力,一步步成为御前侍卫。
在他的口中,天理教并非穷凶极恶之徒,而是和他们一样,丧失家园的苦难者。
“(他们)和我们一样,你想想,为何这么容易把他们打发掉,那些只不过是水果,也不是金银,他们要的是两顿饱饭。”
两顿饱饭,就能换一车人的性命。对比深宫的高位厚禄,天差地别。
紫禁城和荒郊外,代表着社会阶级的两极。
如果说一个人从荒郊走到城里,尚且可靠努力、相貌与背景,那么进了城之后,又该如何走到权力中心呢?
原本在权力中心的人又该如何撼守位置呢?
关于这两个问题,《金枝欲孽》给出了一份“指导案例”,剧集本身就是一部职场厚黑学。
老人要扶新势力,新人要会站队。
最高领导要平衡各方势力,中层要御上放下明哲保身,底层要抓住各种机会上行。
“资源”皇帝只有一个,每个妃嫔若想多多得利,必须用智慧和心机全力拼抢。
这些人里,尔淳和皇后是个中好手。前者是优秀新人,后者是大领导。
尔淳
尔淳是汉人孤女,被御药房的太监徐万田收作“义女”,自小认真培养,以便将来送进宫,在皇上身边吹“枕边风”,保全徐万田一条性命。
因此在实际上,所谓的“义女”只是“棋子”。
毫无疑问,尔淳是一颗攻击力极强的棋子。
进宫路途上,她知道样貌出众的玉莹将是自己的主要对手,即将计就计,与之交好,待到时机成熟时,除之。
可是这绝非易事,玉莹家世显赫,灿若玫瑰,且在宫中出手阔绰。尔淳明白,想要削其能量,必须有帮手。
关于这点,尔淳自带BUFF,一是有徐公公做靠山,二是有“联盟军团”,也就是同为“棋子”的淑宁和沅淇。
几个人里应外合,自然易寻得机会。
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01
SCQA是什么?
麦肯锡顾问芭芭拉·明托在《金塔原则》中提出了SCQA架构。所谓SCQA是四个英文字母的缩写,分别是情景、冲突、问答。
场景:场景是背景,用来介绍事实,可以认为是相对稳定的状态;
冲突:通常指不利的变化或颠覆现状的事件,一般是推动剧情发展的因素;
问题:具体问题,比如做什么,怎么做?
答案:解决办法是...
看完这个,你有没有发现本文开头是按照SCQA架构写的?好好体验。
02
为什么要应用SCQA架构?
SCQA架构的本质是一个故事架构。在阅读或听的时候,读者或听众的脑子里往往会有很多乱七八糟、七零八落的想法,其中很多与你的文章或表达主题无关。
SCQA框架的应用是让读者或听众抛开其他想法,专注于你想表达的主题,这样任何人看你的文章或听你的演讲,都会像看一部激动人心的好莱坞大片一样感兴趣。
让我们看一个案例:
公司发言人向公众介绍了一种新产品。他首先说:
“我公司最近与出租车公司合作开通了12588出租车热线,这也是我公司的“快递链接”,给广大市民带来了极大的方便。我这里展示的是12588前台的调度系统。通过这个系统……”
这个开场白有吸引力吗?当然不是。我们按照SCQA架构来调整一下,看看会不会好很多。
不知道大家有没有这样的经历?我在一个偏僻的地方等了很久,等不到出租车...
弄辆可能要被跟我一起等的人抢的车,很不方便。如果有女伴,男的会觉得尴尬!
以后再遇到这种情况怎么办?
你只需要拨打12588,市内所有出租车都在你的指挥之下。下面,我给大家介绍一下我们公司和出租车公司最近推出的“快捷通”..." alt="scqa 职场表达,你不能没有的套路——SCQA架构">
源地图化妆品和服装配件放在桌子上。学生边看边学。他们以同学为榜样练习手艺,互相弥补。昨天,武汉华夏理工大学优雅女校正式开学,小教室里挤满了自告奋勇的学生。负...
在商务英语中,有一些单词看起来很像,但很容易混淆。 今天我们来看一组这样的词:经济,经济。这两个词有什么区别? 虽然两者都用作形容词,但内涵却大相径庭。 经济是指“...
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“我们真的是一路伤心,因为有些潜力巨大的球员还没有走到最后。”“这个!节目中间的《灌篮高手》将选手分为“龙骑士”和“J队”两队。比赛中失利的球队必须淘汰球员,这将产生大量的失落珍珠。
在评论中,易华认为“这!《灌篮高手》的另一个缺点是真人秀和比赛的融合。其实去年节目组也拿了很多宿舍生活资料,用来补充活动演示。但由于这部分素材与整季呈现的竞技故事相关性不大,无法切入正片,所以很大程度上被丢弃。
在今年由日月星传媒和腾讯视频合作的新节目《我想打篮球》中,易华希望能弥补去年的这些遗憾。一方面,“我想打篮球”的赛制会更加灵活,尽可能让球员保持实力和潜力;另一方面,真人秀的设计将与比赛更紧密地结合在一起。
《我想打篮球》的真人秀部分会紧紧围绕比赛和挑战展开。易华认为这样会更真实的展现球员的个性,记录球员的成长。“当你贯穿真人秀的故事时,你会发现体育场的每个节点都有悬念。主要是在场上布局自己的表现,或者是为比赛和整个比赛挑战服务,不会脱离这条主线。”
这个选择体现了“我想打篮球”的明确立场:“我们不是比赛。我们是一个故事,一个球队的故事,一个每个队长的故事,一个每个球员的故事。”这种以人为本,不脱离篮球本身的叙事方式,既保证了节目的口碑,又避免了综艺节目特色不明显,成为职业比赛退化版的尴尬。
无论是经纪公司的观察真人秀还是篮球比赛真人秀,日月星光传媒始终在探索一个没有人涉足市场的领域。
"在一张白纸上画画尤其困难." alt="日月星光传媒 把综艺做成职场剧和热血漫,日月星光传媒的题材创新探索 | 专访易骅">
◆◆ 普拉法尔效应 ◆◆ 出丑也有心理?是的!根据一项实验,参与者被要求听几个人回答问题的录音。一些录音记录了打翻咖啡杯的声音。当受试者被要求对录音中的几个人...
1、办公室只有两种人,主角和跑龙套。 职场上,想活得轻松不想往上爬,只能当一辈子跑龙套的。跑龙套的缺点是死了先走,没有信用,要先考虑裁员。现在职场绝不是养懒人的地...
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读后感
给加西亚寄一封信,这本书在全世界流传了100多年,曾经在世界畅销书排行榜上排名第六,得到了许多政治家的高度推荐。这本书也是FASTER的新兵必读…
下面,分享一下他们对这本书的理解:
忠诚的
成
成
书上说:“如果智慧像金子一样珍贵,那么还有一件东西更珍贵,那就是忠诚。”“职业责任感和对事业的高度忠诚一旦养成,你就会成为值得信任的人,可以被委以重任。”作为专利代理人,我会忠于事业,忠于客户,忠于企业。-高斯
一口气看完《给加西亚写信》,我深受启发:投资可以有回报,忠诚可以有信任,而想要做一个信使,就需要一个敬业、积极、诚实、有学习精神、勤奋的人。作为一个刚走出大学进入职场的小白,他所经历的一切都是陌生而新鲜的,他无法开始自己的工作,他期待着有一天能够取代自己的位置。这让我们不得不积极争取一切机会,积极学习,积极完成任务,积极超越自己。——田豫
忠诚看似简单,但面对选择时会动心。当我们能够永远严格要求自己,忠于集体,忠于事业的时候,一旦我们具备了忠诚的品质,我们就会成为最大的受益者。——张海
主
移动
努力
看完这本书,我看到了我对以后学习和做事的态度。至于我自己,就像书上说的“我相信世界上最好的词是自信”,对于我们的学习——我们应该选择主动探索,而不是被动。如果你想让自己的生活变得更好,从今天开始,从现在开始,不必等到第二天才找到自己的理想目标,然后采取行动或者后悔,然后深深自责。——葛俊瑞
从上尉·谭身上学到的许多优秀品质也揭示了作为一名员工如何提高自己,从自己做起,改变和提高自己,实现与企业的共同发展。以后我会从小事做起,改掉拖延症,每天进步一点,实现自我价值!-李畅
Tam的成功法则之一就是“专注目标,明确知道目标,紧紧盯着目标,充满能量”。主动开展工作,对工作表现出积极和热爱;追求卓越的道路上没有一帆风顺,就像谭恩美给加西亚寄信的过程一样。你可能不知道目标能实现多久,不知道过程中会遇到什么麻烦,甚至不知道目标在哪里。但是,如果你朝着目标所在的方向努力,总会有美好的未来。——杨春芳
多做事=输还是勤快?服从=诚实还是奉献?主动性=爱表现还是积极?社会真的是一个大染缸。我们需要做的不是每天躺在沙发上看心灵鸡汤转发到微信群或者朋友圈,然后行为习惯一天比一天没有改变。相反,我们需要从内心深处了解正确的价值观,并将其融入生活和工作的各个方面。作为正能量的人,我们要求的不是“拯救世界,拯救人类”,而是“拯救我们自己”。-王晓兰
困难客观存在于我们的工作中,但如何解决和面对困难取决于我们的工作态度。所以要主动解决,既要保证数量,又要保质保量完成工作。-俞海强
责任
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在专利代理行业,需要的是向上尉谭这样的人和客户提供披露材料,剩下的都是你要主动去做的事情,从撰写到回答审查意见,直到最终授权。在此期间,是你和客户之间的沟通过程,即使与你密切接触的流程部门为你打包,但最后一步是将打包好的文件转发给你。至于申请人和你之间的各种交流,申请人的各种需求,你克服的各种困难,都需要你勇于承担!-杨爽
谭在故事里说的最后一句话也可以说是点睛之笔:不考虑为什么,服从命令就好。这里是一种忠诚和责任,换句话说,是一种敬业精神。摒弃工作中的被动懒惰和推诿。做事之前,不要问我能得到什么,先考虑我能给什么,无条件执行命令,不辜负领导的信任。没错,谭的最终成功也源于总统的无条件信任,这也是一种“善良”的表现。对方的信任激发了他强烈的责任感。对于双方来说,这是一个承诺,“老板:我相信你=员工:我一定完成”。——梅峰
抓住
线条
为什么Tam能成功?他知道加西亚在哪里吗?他不知道;他知道路线吗?他不知道;但他知道,这是麦金利总统布置的任务;他知道他必须完成它!
好的战略规划不如好的实施。能力再好,不执行上级布置的任务有什么意义?作为代理,客户给了我们材料。如果不能及时反馈并完成,如何获得好的口碑?当我们接到任务的时候,不需要想太多,只要全力以赴去完成就好。——刘崇和
当上级给你一个重要的任务,那就是对你的信任。你将如何回报这种信任?没有借口,尽一切可能把工作做好!哪怕前路漫漫,哪怕困难重重!这是一种适当的态度,这是最好的信任反馈!——余
扪心自问,如果是我送的信,我能像他一样完成任务吗?也许信最终会送到,但是过程呢?他是否能像他一样,在面临诸多困难的情况下,始终保持完成任务的信心。接受这个任务的时候,你能毫不犹豫的接受吗?你是不是想了想,确定能完成后,就接受了任务?如果不确定能不能完成,就不接受吗?我觉得,和谭相比,我们大多数人缺少的是他的执行力,坚定的毅力和必胜的信念。-威尔逊
谭接到任务时,并没有问:“为什么放我走?”或者“加西亚在哪?”诸如此类的问题。他没有犹豫,没有犹豫,也没有讨价还价。相反,他主动承担了责任,对完成任务充满信心,立即出发了。作为专利代理人,对客户发送的信息不要挑剔,要耐心沟通,积极了解客户想要表达的真实想法,要细致耐心。——崔行知
以迎难而上的气魄,超越自我的精神,爱岗敬业的品质,最终会坚定不移的去执行。制胜在于实施,有效实施。只有在学习和实践中锻炼和提高执行力,用心做事,才能真正实现思维、理解和行动的统一,才能真正把信送到每一个目的地。-刘超
同病相怜
在工作中,个人发展和自我价值与忠诚和奉献并不矛盾。公司希望给加西亚写信的员工能够实现公司的发展。员工必须努力工作以获得个人利益。如果这种良性循环持续下去,公司和个人将实现双赢!
刚来公司的时候,先培训了公司的规章制度,感觉公司整个制度特别严谨人性化,比如公司的五险一金制度;工龄制;入职一年以上的员工可以有公司期权制;员工可以在没有监督的情况下自觉完成工作,有时加班也不会抱怨。这些都体现了我们与公司同舟共济的决心。最好的管理就是感受不到领导的存在,我觉得我们公司充分体现了这一点。-宋
你给我一个世界,我陪你同甘共苦。最佳职场情感,但仅此而已!